欧瑞莲奖金制度拥有最合情合理合法的奖金分配机制，给创业者提供多维度的奖励激励政策！真正实现：自购省钱，倍增收入，管理津贴，一次性现金奖励等多部分奖金！这是任何一家平台都没办法比拟和替代的！那么，欧瑞莲制度里面管理津贴怎么拿？下面就为大家详细解答。

欧瑞莲制度里面管理津贴怎么拿

欧瑞莲制度里面管理津贴怎么拿？

欧瑞莲制度里面管理津贴怎么拿？

第一代5%，第二代3%，第三代2%，第四代1，第五代0.5%第六代0.25%至无限代......

（1）直接培养1个高级销售经理，拿第一代高级销售经理的业绩的5%的管理津贴。

（2）直接培养2个高级销售经理，同时拿第二代高级销售经理的业绩的3%的管理津贴

（3）直接培养4个高级销售经理，同时拿第三代高级销售经理的业绩的2%的管理津贴

（4）直接培养6个高级销售经理，同时拿第四代高级销售经理的业绩的1%的管理津贴

（5）直接培养8个高级销售经理，同时拿第五代高级销售经理的业绩的0.5%的管理津贴

这个管理津贴比以前的4%，2%，1%，0.5%。0.25%要高很多，所以培养领导人越多，收入越高，这项制度让领导人收入翻番。

欧瑞莲制度有何优势

1、前期利润高，2000就可以做到30%利润，最高可以达到50%，进促销货可以做到70-80%的利润，如果是新会员或者加上额外的奖励活动，利润高达100%以上，无论是会员消费还是顾问去销售都是非常实惠的，这样既可以锁定顾客又能让刚加入的顾问很快赚到钱。

2、中期利润4-28%，能保证中层经销商有稳定的收入。

3、后期利润1-1000万现金奖励让优秀的人才有更高的收入和发展空间。

4、成为高级经销商奖励价值近四十万的奔驰汽车是任何一家公司没有的待遇。

5、每年2次的国内和国外旅游计划让你能更轻松的周游世界！

和传统生意比较的优势：

1.无投资无风险无房租无员工成本，无三角债，收入都是现金流而不是应收款；

2.时间自由，无需每天守在店里或者到公司上班，享受在家工作，自由自在的生活工作方式；

3.不是一个人孤军奋战，而是有一个实力雄厚的公司成为你的合作伙伴，有一个优秀的团队和一群人一起工作，你无需支付任何的佣金；

4.可以无限拓展你的生意，可以把你的事业做到全国每个地方，相当于你是欧瑞莲这个国际品牌的全国代理而无需巨额的加盟代理费，你无需把产品进过来再批发给别人占用你的资金，公司成为你的仓库为你做好所有的售后服务，你只需要开发市场和经销商以及会员顾客。

5.传统生意都有波峰低谷，受经济环境影响很大，而欧瑞莲事业是和美丽健康以及电子商务有关的行业，这永远是个朝阳行业，任何人任何时候都想要更年轻更健康，经济不景气的情况下，更多人需要机会，需要赚取额外收入！而欧瑞莲就是提供更多人一个事业机会的平台。

6.你的事业和生意可以子子孙孙无限代的继承，实现你为子女努力奋斗的心愿！

欧瑞莲奖金制度介绍：

1、欧瑞莲是美丽和健康有关的行业，追求美丽和健康是人类永恒的主题，永远是个朝阳行业，经济越发达科技越进步人越想更年轻更漂亮，很多行业会随着经济和科技发展变化而衰退或者消失。

欧瑞莲奖金制度

2、符合生意的赚钱法则：做生意的都说女人和小孩的钱比较好赚，女人的消费大多是衣服和化妆品，所以所有的大型商场黄金地段基本都卖的化妆品就是最好的证明。

3、会员制网购模式是未来消费的趋势，未来化妆品有一半的营业额会通过网购渠道，越来越多消费者会发现家中就有黄金，消费就可以省钱和赚钱，坐在家里就可以购物，分享产品还可以赚钱。每个人只需要换个品牌用换种方式换个地方买东西就可以实现。

4、直销的市场倍增模式也是非常先进的营销模式，尤其是在经济不景气的时候是很好的兼职创业平台，马来西亚2000多万人口就有1200家直销公司，韩国10个人就有一个人从事直销或者使用直销公司产品，台湾的密度更高，5个人就有一个人从事或者使用，中国有近14亿人口，而了解接受认可这种模式的还很少，从事的就更少了，说明还有非常大的市场空间。

通过5-10年的努力，你可以把你庞大的经销商队伍和会员遗传给你子女，到你离开人世的时候就是一笔巨大的财富！而传统生意你离开了你所有的顾客和资源都流失了。

欧瑞莲制度里面管理津贴怎么拿？欧瑞莲制度详解？优势在哪里？欧瑞莲就是和美丽健康有关的行业，采用会员制网上直购的模式，符合未来的潮流和发展趋势，是个非常好的商机，选择欧瑞莲首先就是选对了行业！